8800
课程内容：
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）2010年在广东省继续试点，我中心成为中华人民共和国劳动和社会保障部广东省劳动厅授权的试点机构之一，此项目由企业人力资源管理师项目办公室负责组织实施,中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会负责试点培训,劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织鉴定,成绩合格者，颁发国家职业资格等级一级证书。全国通用。
一、培训内容
按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
二、考试形式
1、理论知识考试2、专业技能考核 3、综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格一级等级证书，全国通用。
三、考试安排：
中心集体组织学员到广州考试，费用自理
四、课程安排：
周末小班式授课，一对一跟踪式教务管理
五、收费标准：7800元
其中：
1、培训费：6600元／人
2、鉴定、考试技术支持费、综合评审费：1200元／人
六、上课及报名地址：
深圳市成人教育中心601室
(福田区华强北振华路21号航天立业大厦)
课程特色：
1、 师资阵容强大：在课程过程中，将邀请知名学者专家和著名企业的总裁、人力资源总监等企业高层为学员分别做内容极富启发性的专题讲座。
2、 教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。
3、 课程内容实用：为总监级高级经理量身制作，可操作性强，即学即用。
4、 超强实用价值的工具资料赠送。
招生对象：
l 企业分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策人员；
l 人力资源总监/经理、行政总监/经理；
l 政府机关和事业单位人事/行政主管
报名需提交资料：
l 大一寸黑白相片5张
l 小一寸黑白相片2张
l 身份证、学历证明、工作年限证明文件各2份。
七、报考条件：（凡具备以下条件之一者，均可申报）
Ø 取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
Ø 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
Ø 具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
Ø 具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
Ø 企业资深人力资源管理人员（总经理或人力资源总监）具有19年工作经验，并具有党校毕（结）业证者。
八、权威师资：
付亚
楚 天 先生：90年代后期，楚先生开始从事人力资源管理咨询工作，对中国企业的管理现状及其解决方案有深入思考和独到见解，擅长于绩效管理、组织变革、战略性人力资源管理、薪酬福利、执行、精细化管理、企业文化、人力资源的规划招聘、培训发展等体系的开发和设计。
楚先生曾负责主持多个大型咨询项目，并针对中国企业管理现状特别开发设计“咨询式培训”系统解决方案，为上百家国内企业提供个性化的内部专场培训，受到广泛好评。
徐 刚 先生: 著名的人力资源管理学者，著有《现代人力资源管理》《企业经销人才的培养》等多部著作。对应试培训有丰富的经验。
十、成绩及证书真伪查询请登录：广东省职业技能签定指导中心网站：www.gdosta.org.cn