课程内容：
人力资源管理师
招生对象：无学历条件，13年以上本职工作。取得本科毕业证后5年以上本职工作。取得研究生毕业证后2年以上本职工作。取得人力资源管理师三级证后4年以上本职工作。本科学历，取得人力资源管理师三级证后3年以上本职工作。
课程目标：考试通过由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师国家职业资格证书，全国通用，免年检，终身有效。
行业背景
人力资源目前主要在公司负责人力资源规划、招聘培训，薪酬福利管理等工作。行业发展前景好，在企业越来越受重视，作用越来越大。艾瑞08年调查显示，HR人才的缺口在全国达86万人以上，仅广东保守估计缺口就在9万人左右。经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
考试证书
人力资源管理师考试由各省市劳动部职业鉴定中心举办，全国统考，每年5月、11月各举办一次考试。
考试通过由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师国家职业资格证书，全国通用，免年检，终身有效。
学习内容
1）人力资源规划 2）招聘与配置 3）培训与开发 4）绩效管理
5）薪酬与福利管理 6）劳动关系管理 7）人力资源基础知识 8）职业道德
指定教材
《企业人力资源管理 (基础知识) 》
《企业人力资源管理师（师/助师）》
《人力资源考试指南》
尚德机构独家免费教辅
《职业测评卡》：专业在线人格测评工具
《人力资源经理百宝箱》 ：几千份人力资源管理实用表格模板
《人力资源管理红宝书》：北京权威名师总结考点
《人力考试历年真题全集》 ：历年真题，真题资料更新至09年5月
《人力资源管理师论文集》 ：论文写作指导、优秀论文集
《人力资源管理师移动课程》：MP3同步移动课程
报考条件
人力三级
无学历条件，6年以上本职工作。
取得专科毕业证后3年以上本职工作。
取得本科毕业证后1年以上本职工作。
取人力资源管理师四级证后3年以上本职工作。
硕士及以上学历可直接报名。
本科应届毕业生可开出在读证明代替学历证明。
人力二级
无学历条件，13年以上本职工作。
取得本科毕业证后5年以上本职工作。
取得研究生毕业证后2年以上本职工作。
取得人力资源管理师三级证后4年以上本职工作。
本科学历，取得人力资源管理师三级证后3年以上本职工作。
高级人力资源管理师
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上。
3、具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上。
4、具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上。
5、具有自学考试本科学历，年满27周岁（必须是自考学历）
全年逢周日循环开课，每月新开班，可随时插班，随到随学！