国家人力资源管理师(二级、三级)招生简章证书效力：1、人力资源管理师是国家劳动部十四个全国统考工种中效力最强的，每年参加考试人数最多的（十余万人），上岗必备，薪酬水平有效保证。2、证书真伪查询，登录广东省劳动厅职业技能鉴定指导中心网站http://www.gdosta.org.cn/chaxun/chaxun.htm3、一证在手，不用年审，全国通用。主讲老师：楚天先生 人力资源管理专家，楚先生针对中国企业管理现状特别开发设计“咨询式培训”系统解决方案，为上百家国内企业提供个性化的内部专场培训，受到广泛好评。徐刚教授 著名的人力资源管理学者，著有《现代人力资源管理》《企业经销人才的培养》等多部著作。在历次人力资源管理资格考试中，所带学生通过率均排首位。马玲艳女士 人力资源职业资格认证培训资深讲师,一直从事考证的教学辅导工作。能将理论知识与实践经验巧妙结合,辅导课程重点突出，讲课生动，学生兴趣高涨；并能够根据考生情况，制定切实可行的计划方案，指导学生备考，通过率高。培训内容：人力资源规划 招聘 培训 劳动关系 绩效管理 薪酬管理 基础知识课程质量承诺：试听满意付款！人力资源管理实战训练的课程价值高于1000元1天的高价公开课考试形式：1、理论知识考试2、专业技能考核 3、综合评审（二级加考）。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。开课/报考/考试时间：开课时间：全年循环授课随报随读 报考时间：每年5月、11月两次全国统考收费标准：
| 班 别 | 培训费 | 教材费 | 考务费 | 合计 |
| 助理人力资源管理师班 | 900元 | 100元 | 310元 | 1310元 |
| 人力资源管理师班 | 1900元 | 115元 | 600元 | 2615元 |
| 备注：培训机构不收取考务费，此费用报考时交给劳动局职业技能鉴定中心。 | ||||
报考条件：
（一）二级企业人力资源管理师（具备以下条件其中之一者）
l 连续从事本职业工作13年以上。
l 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
l 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
l 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
l 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
l 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
l 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（二）三级企业人力资源管理师 （具备以下条件其中之一者）：
l 连续从事本职业工作6年以上。
l 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上。
l 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
l 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
l 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
l 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
l 具有硕士研究生及以上学历证书。
报名手续：
持本人学历证书及身份证复印件(复印件需清晰) 、一寸同底版免冠黑白或彩色照片三张。